Decreto 14/2004, de 6 de febrero, de aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 30 de enero de 2004, relativo al reparto de la cuantía equivalente al 0,7 per ciento de la masa salarial.

Sección1.- Disposiciones generales
EmisorConsejeria de Interior
Rango de LeyDecreto

El 11 de diciembre de 2004, la Mesa General de Negociación de la comunidad autónoma de las Illes Balears, una vez realizada la negociación prevista en los artículos 31 y siguientes de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de representación, de determinación de les condiciones de trabajo y de participación del personal al servicio de las Administraciones públicas, ha acordado repartir una cantidad equivalente al 0, 7 por ciento de la masa salarial entre todo el personal al servicio de la Administración autonómica. Este Acuerdo también establece, respecto del personal adscrito a los servicios generales, que la forma de reparto será lineal y que el incremento resultante se imputará al concepto salarial de complemento específico. Por otro lado, la Mesa General ha remitido a los diferentes órganos de negociación de la Administración el acuerdo sobre la forma de y el concepto retributivo al cual deberá imputarse el incremento resultante, respecto de los colectivos que representan cada uno de ellos.

Para dar cumplimiento a lo anterior, se han adoptado en los diversos sectores los siguientes acuerdos: - Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 22/12/2003, respecto del personal estatutario i funcionario sanitario.

- Acuerdo dela Comisión Paritaria de Interpretación Estudio, Vigilancia y Arbitraje del Convenio Colectivo, de 22/12/2004, respecto del personal laboral.

- Acuerdo de la Mesa Sectorial de Educación, de 23/12/2003, respecto del personal docente.

A los efectos de su validez y eficacia, estos Acuerdos fueron aprobados por el Consejo de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR